data publikacji: 10.11.2009 | Mirek Noga
Rola due diligence na procesach fuzji przejęć - cz. 3
Proces Due diligence Proces badań analiz inwestycji może zająć wiele miesięcy. Due diligence uwzględnia bowiem wiele czynników, do których zaliczają się nie tylko kwestie finansowo-księgowe a może ekonomic...

Odzież robocza a także ochronna winny być prawidłowo dobrane do rodzaju wykonywanego zawodu oraz do okoliczności w niej panujących.
Odzież ochronna powinno się dobierać odpowiednio do sytuacji panującej w miejscu pracy ze specjalnym uwzględnieniem temperatury powietrza.
Prawo pracy mówi o zobowiązaniu do zapewnienia przez pracodawcę bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Art. 2377 par. 1 k. p. mówi o tym, że odzież robocza a także obuwie robocze winny być bezpłatnie wydane zatrudnionym do wykonywania należytej pracy. Ubrania robocze do pracy dostarczane przez firmę, winny mieć właściwości zawarte w Polskich Normach. Odzież ochronna - jest to odzież, która zastępuje odzież osobistą lub ją okrywa. Ma za zadanie ochraniać pracownika przed wieloma zagrożeniami, oraz przed wpływami klimatycznymi, występującymi w punkcie przeprowadzanej pracy. Odzież robocza - jest to odzież, którą używa się wtedy, kiedy zatrudniona osoba w miejscu pracy nie jest w stanie używać własnej odzieży do realizowania pracy. Odzież robocza pełni funkcje użyteczne i ochronne. Używa się jej wówczas, kiedy praca wiąże się wprost z użytkowaniem rozmaitych maszyn, lub kiedy charakter pracy powoduje mocne brudzenie lub skażenie obuwia i odzieży środkami promieniotwórczymi albo chemicznymi.
Newsy z branży
Mapa serwisu: July 2010 |June 2010 |May 2010 |April 2010 |March 2010 |February 2010 |January 2010 |December 2009 |November 2009 |October 2009 |September 2009 |August 2009 |